В Воронежской области компания ответила в суде за дискриминацию в сфере трудовых отношений. ООО «ППлюс», занимающееся полиграфией, отказалось принять на работу 53-летнюю женщину, направленную органами службы занятости для трудоустройства.

По данным прокуратуры, директор фирмы отказал соискательнице лишь из-за возраста.

Мировой суд признал организацию виновной в дискриминации по возрасту (5.62 КоАП РФ). Но ранее фирма не привлекалась к административной ответственности, потому отделалась предупреждением.

Источник: Прокуратура Воронежской области